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Você sabe as letras da banda Rouge? Ouvia Sandy e Junior? Gosta de tomar café? É fã de Harry Potter? Acha as músicas antigas melhores que as atuais? Se você respondeu “sim” para mais de uma dessas afirmações, você é cringe!
Mas não se preocupe: há muitas franquias bacanas e lucrativas para quem é cringe também!
O termo “cringe” viralizou na internet nos últimos dias quando a geração Z decidiu apontar o que considerava “cafona”, “brega” ou “fora de moda” (na linguagem dos mais velhos) entre os adultos da Geração Millennial.
Bom, fato é que não nos resta nada além de aceitar a nossa condição de “cringe”, não é mesmo?
Mas já que é para ser assim, melhor ser um cringe com dinheiro no bolso e uma franquia de sucesso!
Por isso, hoje vamos mostrar algumas franquias que são mais adequadas para a galera da Geração Millennial ou Geração Y.
Se você nasceu entre 1981 e 1997, se encaixa na definição da Geração Y.
Nos últimos anos, essa geração provocou uma transformação no mundo dos negócios.
Um exemplo pode ser visto na hora de consumir um produto. Millennial é aquele cliente que valoriza o fato de ter uma boa experiência no atendimento.
Para eles, vale a pena pagar mais caro por um produto se a empresa oferecer “algo a mais”.
De acordo com Renato Claro, especialista da Kick Off Consultores, os millennials possuem uma pegada arrojada e com uma visão mais ampla das possibilidades em relação a gerações anteriores, uma vez que eles tiveram mais contato com tecnologias.
Além disso, o especialista destaca que essa geração possui um comportamento altamente empreendedor.
“Familiarizados com dispositivos móveis e comunicação em tempo real, os millennials são reconhecidos como os clientes mais conscientes e exigentes na história de gerações de consumo.
É uma geração que troca de emprego com maior tranquilidade e frequência que as gerações anteriores, busca oportunidades que ofereçam liberdade, responsabilidade e força na decisão, crescimento profissional e que possa ser transformador.
Tudo isso traz como característica um comportamento altamente empreendedor, a ponto de ter provocado muito os empresários e líderes das gerações anteriores em como lidar com os millennials em suas empresas, quais seriam os ônus e os bônus”, explica.
Ana Vecchi, especialista, consultora e mentora no ciclo de vida dos negócios, complementa dizendo que os millennials são jovens contrários a estruturas “top e down”, e ao conceito de autoridades em geral.
“Se há uma verdade nas definições sobre este grupo é que sua relação com emprego e carreira é mais fluida. Normalmente buscam mais significado e pertencimento nos negócios em que se envolvem. Palavras como cocriação e propósito são alguns de seus mantras.
Assim, vemos muitos deles em grandes empresas, startups e até mesmo franquias, contanto que o ambiente de negócios esteja alinhado com estes valores. São avessos a estruturas top down e ao conceito de autoridade em geral”, explica Vecchi.
Pelas características de “questionadores” da geração Y, os dois consultores concordam que o melhor tipo de franquia para se investir é aquela em que há participação dos franqueados nas decisões.
“Franqueadoras que atuam com Conselhos de Franqueados são um exemplo de modelo de gestão em que franqueados são ouvidos e trazem sugestões a serem testadas, são interessantes a este perfil de empreendedor”, destaca Renato Claro.
Ana Vechhi explica que as franquias com uma visão “à velha moda” ou “top down” podem fazer com que o interesse no negócio diminua ao longo do tempo.
“Hoje em dia há muitos franqueadores que cultivam o chamado ‘Learning Network Franchise’, estrutura em que boa parte do conhecimento é gerado pela própria rede, e em que o franqueador age como um moderador e disseminador de boas práticas.
Há ainda empresas que discutem e promovem seu propósito, que têm forte ação social e/ou ambiental, que têm conselhos de franqueados atuantes e relevantes, entre outras práticas.
Assim, arrisco dizer que o critério para definir as franquias mais indicadas para esta geração está conectado mais a estas características de posicionamento e gestão do que com segmentos, volumes de investimento ou taxas de retorno”, completa a especialista.
Como a gente falou lá em cima, cringe bom é cringe com uma franquia de sucesso.
Ou seja, a gente pode até pagar mico ouvindo Rouge, mas tem dinheiro no bolso e um bom negócio para se orgulhar!
Para que sua carreira seja de mais sucesso ainda, Renato Claro, especialista da Kick Off Consultores, elencou algumas dicas:
A consultora Ana Vecchi também deixa suas dicas:
Agora que você conheceu sobre o conceito cringe, não perca oportunidades de negócios e veja a seleção que fizemos para você:
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O Escape 60 é a marca pioneira de jogos de fuga no Brasil, um entretenimento inovador que já está em primeiro lugar no TripAdvisor. Adotamos o franchising como estratégia de expansão do Escape 60 para as principais cidades do Brasil. Nosso objetivo é replicar, em cidades com mais de 350 mil habitantes, o sucesso de nossas operações.
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